近年来，陶瓷行业与其它传统产业一样的不景气，停工停产的企业请注意。

关于停工停产程序。

一是内部决策与方案制定。

二是多方面进行沟通协商，形成预案机制。

三是其它方面的应急预案等。

关于其它方要注意的问题。

比如说“劳动报酬支付纠纷”、“员工解除劳动合同”、“违法解除劳动合同风险”、“行政处罚与信用受损”等。

笔者从事企业人力资源管理工作二十几年，深知这些方面如果处置不当，将使企业面临极大的法律风险，因此有必要做一个提醒。